Conformément aux dispositions des articles L.1142‑8 et D.1142‑4 du Code du travail, Gant France publie les résultats de son Index de l’égalité professionnelle femmes‑hommes pour l’année 2025 (publication au 25 février 2026).

Pour l’année de référence, l’Index global est non calculable, en raison du nombre insuffisant d’indicateurs pouvant être calculés.

Vous trouverez ci‑dessous les résultats des indicateurs applicables :

• Indicateur écart de rémunération : non calculable (population insuffisante)

• Indicateur écart d’augmentations individuelles : non calculable (absence d’augmentations individuelles)

• Indicateur retours de congé maternité : non calculable (aucun retour sur la période)

• Indicateur “10 plus hautes rémunérations” : 3 femmes dans les 10 rémunérations les plus élevées / 5 points obtenus

Le total des points étant de 5 sur 50, l’Index global n’est pas calculable.

Gant France reste pleinement engagée dans la promotion de l’égalité professionnelle et la réduction des écarts entre les femmes et les hommes au sein de l’entreprise.